Tarifergebnis für Bund und Kommunen
Mehr Geld für den Nachwuchs!
Nach einem dreitägigen Verhandlungsmarathon haben Gewerkschaften und Arbeitgeber am 18. April 2018 in Potsdam eine Einigung erzielt.
Auszubildende und junge Beschäftigte im öffentlichen Dienst von Bund und Kommunen dürfen sich über mehr Geld und Urlaub freuen: Danach erhöhen sich die Entgelte für Auszubildende um 100 € und zwar in zwei Schritten: jeweils zum 1.3.2018 und zum 1.3.2019 um 50 Euro.
Auszubildende und junge Beschäftigte im öffentlichen Dienst von Bund und Kommunen dürfen sich über mehr Geld und Urlaub freuen:
Danach erhöhen sich die Entgelte für Auszubildende um 100 € und zwar in zwei Schritten: jeweils zum 1.3.2018 und zum 1.3.2019 um 50 Euro. Der Urlaub wird einheitlich auf 30 Tage angehoben. Der Zusatzurlaub für Auszubildende im Schichtdienst bleibt dabei unberührt.
Die bisherige Übernahmeregelung wird bis zum 31. Oktober 2020 verlängert - nach der Übernahme profitieren die Nachwuchskräfte dann ergänzend von den höheren Einstiegsentgelten.
Für die Beschäftigten ergeben sich durch eine Umstrukturierung der TVöD-Tabelle und lineare Erhöhungen in den kommenden 30 Monaten deutliche Einkommenszuwächse von insgesamt rund 7,5 Prozent.
Die Tabellenwerte werden linear in drei Schritten um 3,19 Prozent (1.3.2018), 3,09 Prozent (1.4.2019) und 1,06 Prozent (1.3.2020) erhöht.